Olaf Flak, doktor nauk ekonomicznych, inżynier elektronik, zatrudniony na Wydziale Radia i Telewizji im. K. Kieślowskiego Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach. Ukończył Politechnikę Śląską w Gliwicach i Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, przez 10 lat Asystent, a następnie Adiunkt w Katedrze Systemów i Metod Zarządzania Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach. Od 2010 roku Adiunkt na Wydziale Radia i Telewizji im. K. Kieślowskiego Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach, a od roku 2016 Prodziekan ds. Umiędzynarodowienia i Organizacji tego Wydziału. Stypendysta DAAD (German Academic Exchange Service) i FoKoS (Das Forschungskolleg “Zukunft menschlich gestalten“ – University of Siegen). Trener i doradca biznesowy specjalizujący się w technikach menedżerskich i pracy zespołu. Prowadzi badania z zakresu konkurencyjności przedsiębiorstw (od 2012 roku współautor corocznego Barometru Konkurencyjności Przedsiębiorstw sensorium24.com) oraz automatyzacji pracy menedżera (autor narzędzi menedżerskich online na platformie badawczej TransistorsHead.com).
Wybrane publikacje:
O. Flak: Methodological Foundations of Online Management Tools as Research Tools. [w:] Proceedings of the 16th European Conference on Research Methodology for Business and Management Studies ECRM2017, 22-23th June 2017, red. V. Benson, F. Filippaios, Dublin Institute of Technology, Ireland, s. 113-121
O. Flak, Y. Cong, M. Grzegorzek: Action Sequence Matching of Team Managers. w: Proceedings of the 5th International Conference on Pattern Recognition Applications and Methods ICPRAM, February 24-26, 2017, Porto, Portugal
J. Alnajjar, O. Flak: A Managerial and Linguistic Perspective on Researching Manager Behaviour Aimed at Replacing Human Managers with Robots. [w:] International Journal of Systems and Society, Vol. 3, No. 2 (2016), s. 14-29
O. Flak, G. Głód: Verification of the Relationships between the Elements of an Integrated Model of Competitiveness of the Company. w: Procedia - Social and Behavioral Sciences, Volume 207, 20 October 2015, s. 608–631
O. Flak, G. Głód: Konkurencyjni przetrwają. Wydawnictwo Difin, Warszawa 2012, stron 374
[2017]
Barbara Kożusznik, profesor doktor habilitowany, profesor zwyczajny w Instytucie Psychologii Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach (Katedra Psychologii Pracy i Organizacji). Dyrektor Szkoły Zarządzania Uniwersytetu Śląskiego. Konsultant i doradca firm, prowadzi szkolenia i warsztaty dla kadry kierowniczej.
Zainteresowania naukowe: poszukiwanie nowych modeli zarządzania ludźmi w zespołach pracowniczych, problematyka stylów kierowania, wykorzystanie idei deinfluentyzacji jako zjawiska świadomej regulacji i redukcji własnego wpływu.
Wybrane publikacje: Wpływ społeczny w organizacji (Warszawa 2005), Zachowania człowieka w organizacji (Warszawa 2002), Kierowanie zespołem pracowniczym (Warszawa 2005), Sztuka zarządzania sobą (Warszawa 2001), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Aktor, kreator, inspirator (Kraków 2000).
[25.02.2014] [R]